Danny Röhl übernahm im Oktober 2023 beim englischen Zweitligisten Sheffield Wednesday seinen ersten Cheftrainer-Posten im Profifußball. In seiner ersten Saison schaffte er nach dem Amtsantritt den Klassenerhalt in der Championship, derzeit liegt Röhl mit Sheffield Wednesday auf dem 10. Tabellenplatz. Trotz seines jungen Alters hat er als Co-Trainer bereits bei RB Leipzig, Southampton FC, Bayern München und der deutschen Nationalmannschaft gearbeitet. Mit uns hat Danny Röhl über seine ehemaligen Cheftrainer, der starken Performance mit Sheffield Wednesday und seine Offensive gesprochen.
Über seine Karriere hinweg kann Röhl positive Werte im Expectation Index (10/10) - er erzielt bessere Ergebnisse, als zu erwarten waren - und im Change Index (6,1/10) - seine Wechsel-Entscheidungen haben einen positiven Impact auf das Spielergebnis - vorweisen. Auch sein Development Index (5,8/10) - Veränderung der Performance im Bereich der Spieldaten - ist positiv.
Nach über zehn Jahren als Assistenztrainer unter mehreren erfolgreichen Trainern hast du bei Sheffield Wednesday im Oktober 2023 deinen ersten Cheftrainer-Posten angetreten. Inwieweit hast du dich in dieser Zeit bereits mit deiner eigenen Spielkonzeption auseinander gesetzt und wie war für dich die Rollenänderung vom Co-Trainer zum Cheftrainer? Was konntest du von deinen Trainerkollegen mitnehmen, um für dieses Amt bereit zu sein?
Danny Röhl: Das ist ja eine sehr beliebte Frage für einen „Neuen Cheftrainer“. Meistens antwortet man dann nach dem Baukastenprinzip: von dem Trainer habe ich das mitgenommen und von diesem Trainer jenes abgeschaut… Ich glaube, das war bei mir auch so. Hasenhüttl und Flick haben beide eine hohe soziale Intelligenz im Umgang mit den Spielern, wahrscheinlich über Jahre entwickelt. Rangnick ist beeindruckend breit gebildet und immer offen für Neues geblieben. Der Bereich Spielanalyse ist ja mein eigenes tägliches Brot gewesen. Dieses ganze Wissenspaket trifft dann auf eigene Lernerfahrungen. Was hat bisher gut funktioniert, was nicht? Für mich ging und geht es ja auch nicht nur um die Frage, wie werde ich erfolgreich oder gewinne, das wäre ein bisschen einseitig und an der Realität vorbei... Mich hat genauso interessiert, wie gehen „die Vorbilder" mit Misserfolg um, was ist ihr Problemlösen dann, welche Herausforderungen warten da auf einen? Ich kann aber auch nicht sagen, dass der Prozess jetzt mit 35 Jahren unbedingt abgeschlossen ist für mich - Ich habe den jeden Morgen auf meinem Schreibtisch zur Wiedervorlage… :)
In deiner Zeit bei Sheffield Wednesday kannst du einen Expectation Index von 10/10 vorweisen. Das bedeutet, dass du bessere Ergebnisse erzielst, als mit dem Kaderwert der Mannschaft zu erwarten ist. Welche Schwerpunkte setzt du, sodass ihr in einer Liga mit 46 Meisterschaftsspielen pro Jahr dennoch erfolgreich seid und über den Erwartungen performt?
Danny Röhl: Ja, das stimmt. In den letzten 5 Jahren brauchte man durchschnittlich einen Kaderwert von 150 Mio. € für den direkten Aufstieg und 100 Mio. € für die Playoffs. Das ist natürlich schwer mit unseren aktuellen 33 Mio. € Kaderwert da mitzuhalten. Manchmal klappt es, manchmal nicht. Im Ernst, ich denke wir probieren es als Gruppe aufzufangen. Das bedeutet, wir stecken viel Mühe in die Gegneranalyse, um kleine Schwachstellen zu finden. Finden wir welche, trainieren wir ab Mitte der Woche mögliche Lösungen in Kleingruppen und als Team. Natürlich konzentrieren wir uns aber auch auf unsere eigenen Stärken im Training und im Matchplan.
In deiner ersten Saison bei Sheffield Wednesday habt ihr im Schnitt 1,1 Tore pro Spiel erzielt. In der laufenden Spielzeit liegt dieser Wert bei 1,5. Das ist eine deutliche Steigerung dafür, dass der XG fast gleich geblieben ist (1,33 zu 1,35). Legt ihr in der Trainingsarbeit in dieser Saison einen erhöhten Fokus auf das Toreschießen oder ist das auf die höhere Effizienz in den Spielen zurückzuführen?
Danny Röhl: Ich hoffe natürlich, dass das Training der Abschlüsse und der Boxbesetzung was bringt und wir uns weiter individuell verbessern im letzten Drittel. Daher freue ich mich natürlich, dass wir z.Z. auch die viertmeisten Tore von 24 Mannschaften erzielt haben. Das ist ganz gut für uns. Als Trainer probiert man natürlich auch taktische Wege zu finden, in denen die Mannschaft hohe XG´s generieren kann. Also trainieren wir (wie jede andere Mannschaft auch) unseren Ballbesitz, unser Umschaltverhalten und unsere Standards. Ich muss aber auch im Auge behalten, dass die Offensive nicht zu Lasten von zu vielen Gegentoren geht und der Mix stimmt. Daran müssen und wollen wir jetzt weiter arbeiten.
Vielen Dank, Danny, für deine Zeit und viel Erfolg in der Rückrunde!
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Danny Röhl took over his first head coach position in professional football at English second division club Sheffield Wednesday in October 2023. In his first season in charge, he managed to keep the club in the Championship, and Röhl is currently 10th in the table with Sheffield Wednesday. Despite his young age, he has already worked as an assistant coach at RB Leipzig, Southampton FC, Bayern Munich and the German national team. Danny Röhl spoke to us about his former head coaches, his strong performance with Sheffield Wednesday and his offence.
Over the course of his career, Röhl has achieved positive values in the Expectation Index (10/10) - he achieves better results than expected - and in the Change Index (6.1/10) - his change decisions have a positive impact on the game result. His Development Index (5.8/10) - change in performance in the area of match data - is also positive.
After more than ten years as an assistant coach under several successful coaches, you took up your first head coach position at Sheffield Wednesday in October 2023. To what extent have you already come to terms with your own game concept during this time and what was the role change from assistant coach to head coach like for you? What were you able to learn from your fellow coaches in order to be ready for this position?
Danny Röhl: That's a very popular question for a ‘new head coach’. The answer is usually modular: I learnt this from this coach and that from this coach... I think that was the case for me too. Hasenhüttl and Flick both have a high level of social intelligence in their dealings with the players, probably developed over the years. Rangnick has an impressively broad education and has always remained open to new things. The area of match analysis has been my own daily bread. This whole package of knowledge is then combined with my own learning experiences. What has worked well so far, what hasn't? For me, it wasn't and isn't just about the question of how to be successful or win, that would be a bit one-sided and ignore reality... I was just as interested in how ‘the role models’ deal with failure, how do they solve problems, what challenges await them? But I can't say that the process is necessarily finished for me now that I'm 35 - I have it on my desk every morning for resubmission... :)
During your time at Sheffield Wednesday, you have an Expectation Index of 10/10. This means that you achieve better results than can be expected with the team's squad value. What do you prioritise so that you are still successful and perform above expectations in a league with 46 championship games per year?
Danny Röhl: Yes, that's true. In the last 5 years, an average squad value of €150m was needed for direct promotion and €100m for the playoffs. Of course, it's difficult to keep up with our current squad value of €33m. Sometimes it works, sometimes it doesn't. Seriously, I think we're trying to make up for it as a group. That means we put a lot of effort into analysing our opponents to find small weaknesses. If we find any, we practise possible solutions in small groups and as a team from the middle of the week. Of course, we also focus on our own strengths in training and in the match plan.
In your first season at Sheffield Wednesday, you scored an average of 1.1 goals per game. In the current season, this figure is 1.5, which is a significant increase for the fact that the XG has remained almost the same (1.33 to 1.35). Are you focussing more on scoring goals in training this season or is that due to the higher efficiency in the games?
Danny Röhl: Of course, I hope that the training in finishing and box positioning will help and that we will continue to improve individually in the final third. That's why I'm naturally pleased that we've currently scored the fourth most goals out of 24 teams. That's quite good for us. As a coach, you naturally also try to find tactical ways in which the team can generate high XGs. So we train (like every other team) our ball possession, our transitional behaviour and our set pieces. But I also have to make sure that the offence doesn't come at the expense of conceding too many goals and that the mix is right. We must and want to continue to work on this.
Thank you, Danny, for your time and good luck in the second half of the season!
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